Het intakegesprek

Uitgangspunt:
U geeft aan een verandering of verbetering aan te willen brengen bij een team. De volgende stap is of een training de oplossing of het middel hiertoe is. De wondervraag is onder andere een manier om erachter te komen of dit het geval is.

Intakegesprek:
Als blijkt dat een teamtraining een goede manier is, vindt er een intakegesprek plaats tussen opdrachtgever en de professioneel trainer van Omni Mobilae. Tijdens dit gesprek worden vragen gesteld die de traingingsbehoefte zo concreet  mogelijk in kaart brengen. Ook de discrepantie tussen de huidige situatie en gewenste situatie wordt blootgelegd.

De aanzet
Een conceptprogramma zal worden samengesteld aan de hand van de uitkomst van het intakegesprek. Hierbij is brainstormen met de cliënt het middel om tot een goede basis voor dit programma te komen.

De afstelling
Het conceptprogramma wordt u voorgelegd en eventueel ook bij de deelnemers van de teamtraining. Hierdoor kunnen nog wijzigingen optreden, zodat de training geheel op maat plaatsvindt.

In dit programma vind u een tijdsindeling, de indeling in blokken (praktijk en theorie), alle catering die deze dag plaatsvindt en de totaalprijs van het gehele programma.

Het programma kan bijvoorbeeld worden samengesteld op basis van de leerprincipes van Kolb. Hierdoor zal elke deelnemer aan de training op zijn of haar eigen manier het optimale uit de training kunnen halen wat op diegene van toepassing is. Kolb zorgt ervoor dat elke deelnemer na afloop van de training echt iets geleerd heeft en dit goed kan meenemen naar de praktijk; de transfer.